Poste MCF - Gestion durable de l'eau EIVP/GERS F/H
- Entité
- ECOLE DES INGENIEURS DE LA VILLE DE PARIS
- Sous-entité
- ECOLE DES INGENIEURS DE LA VILLE DE PARIS
- Filière
- Culturelle et enseignement
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Enseignant(e) chercheur(se)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 28/11/2025
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Maitre de conférences des établissements d'enseignement supérieur de la ville de Paris
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Sections CNU 60, 37 (des candidatures émanant de qualification en 24 et 62 pourront être étudiées)
Rattachement : EIVP (École des ingénieurs de la Ville de Paris) / GERS
Laboratoire de rattachement : Laboratoire TEAM au sein de la future UMR UGE-Cerema regroupant
l’actuel département GERS (Université Gustave Eiffel) et les équipes GeoCod et TEAM (Cerema)
Quelles sont vos missions ?
Activités scientifiques du laboratoire
Le poste proposé est rattaché, pour sa partie recherche, à la composante TEAM de la future UMR
Qu’attend-on de vous ?
Thématiques scientifiques attendues du candidat
Le poste mis au concours doit permettre de recruter un.e spécialiste qui vient compléter l’équipe TEAM
sur la gestion durable de l’eau en ville, et plus particulièrement en milieu urbain dense. Dans le
contexte de changements globaux, ces espaces urbainsfont face à de forts enjeux en termes de gestion
sobre des ressources hydriques, d’exploitation et de maintenance des infrastructures hydrauliques, de
maîtrise des eaux pluviales et du risque d’inondations, d’intégration de nouvelles approches de gestion
des eaux (pluviales et usées) tout en étant également soumis à des enjeux connexes, tels que
l’évolution des pratiques urbanistiques, la désimperméabilisation des sols urbains et le retour de la
nature en ville.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
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