Comment et avec qui travaillez-vous ?La mairie d'arrondissement est l'échelon de proximité avec les habitants habitantes de l’arrondissement et, dans le cadre de la réforme de territorialisation des politiques municipales, l’échelon de référence de l’action municipale.
Le 10e arrondissement compte 81 926 habitants habitantes et 172 équipements de proximité dont 28 écoles, 20 équipements de la petite enfance, 4 équipements culturels, 21 équipements sportifs et 3 équipements rattachés à la Mairie du 10e arrondissement.
Rattachée rattachée à la Direction générale des services, la ou le Directrice Directeur Technique est en charge de la gestion du Pôle Technique regroupant la gestion bâtimentaire des équipements de proximité et l’activité événementielle de la Mairie d’arrondissement.
Il encadre à ce titre, 2 agents agentes de catégorie B (une chargée d’événementiel et un responsable du service de logistique) et 8 agents agentes de logistique de catégorie C, dont la gardienne de la Mairie.
La Directrice ou le Directeur Technique en mairie d’arrondissement est l'interlocutrice interlocuteur de la Maire d'arrondissement, des élus élues et du cabinet de la Maire. Elleil est le garant garante de la mise en œuvre des priorités de l’arrondissement.
Quelles sont vos missions ?Au sein de la Direction générale des services, vous serez l'interface entre la Mairie d'arrondissement et les services centraux et déconcentrés des directions de la Ville de Paris s’agissant de la gestion bâtimentaire.
A ce titre, vous coordonnerez les services intervenant sur les équipements de proximité, sur son territoire de compétence.
Vous superviserez l’activité logistique et événementielle en lien avec le cabinet de la Maire et la Direction Générale des Services.
Vous assurez les missions suivantes :
· Gestion du patrimoine bâti de la Mairie d’arrondissement, comprenant également le Kiosque Citoyen et La Chapelle Saint-Lazare
- Co-pilotage du schéma fonctionnel et immobilier en lien avec la direction générale des services et le bureau patrimoine et bâtiments de la DDCT
- Participation à l’élaboration de la politique de travaux
- Recensement des besoins de travaux et de maintenance auprès des occupants,
- Montage, planification, coordination des opérations de travaux, en lien avec les acteurs concernés (Directions opérationnelles, SLA, SET, etc.)
- Co-rédaction du plan de prévention des risques (accès, stockage, sécurité, bruit, poussière, …)
- Programmation et suivi des contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
· Prévention des risques, sécurité des biens et des personnes
- Représentation technique de la Direction générale des services en matière de sécurité
- Aide à la décision en matière de sécurité incendie et de sûreté
- Tenue du registre de sécurité incendie
- Relais de prévention hygiène, sécurité et conditions de travail
- Référent sûreté en lien avec la DPMP
· Gestion des équipements de proximité
- Programmation annuelle des opérations et priorisation en lien avec la SLA et les directions opérationnelles concernées
- Coordination directe de travaux spécifiques (hors SLA)
- Participation à la mise en place d’outils de pilotage de la gestion des équipements
- Suivi des travaux dans les équipements de proximité y compris des travaux de la Mairie et des équipements qui lui sont rattachés
- Participation aux visites fonctionnelles d'architecture, aux réunions de coordination avec les directions gestionnaires et techniques, aux réunions d'élaboration de la programmation des travaux (crédits d'investissements d'intérêt local, d'investissements localisés et budget participatif)
- En lien avec la directrice des Ressources, élaboration et suivi du budget dédié aux équipements de proximité.
- Pilotage des investissements et du fonctionnement en lien avec les élus concernés élues concernées et les services déconcentrés
· Coordination et management du pôle technique et événementiel de la Mairie d'arrondissement
- Suivi et contrôle de l’activité événementielle
- Signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
- Conseil à la priorisation des propositions budgétaires
- Supervision de la gestion des locaux (entretien, logistique, …)
- Animation de l’équipe du pôle
Qu’attend-on de vous ?Qualités requises :
Goût du travail en équipe, diplomatie
Sens de l'organisation et des priorités
Communiquer et s’exprimer en public
Faire preuve de réactivité et d’anticipation
· Travailler en mode projet
Connaissances professionnelles :
- Connaissances en technique et maintenance du bâtiment (ERP-ERT)
- Méthodes de conduite d'opérations
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, …)
- Code de la commande publique incluant les procédures d’achat public
Des formations dans ces différents domaines sont possibles.
Savoir-faire :
Alerter sur les contraintes et difficultés techniques
Traduire un besoin en programme technique
Conduire des projets en partenariat avec les directions opérationnelles et les services déconcentrés
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
Gérer des marchés d'entretien et de maintenance
Les + du posteCe poste permet d’appréhender l’ensemble des politiques publiques à l’échelle de l’arrondissement et d’aborder des problématiques bâtimentaires très variées.
Le-la directeur/trice technique fait partie intégrante de la direction générale des services, et est un appui essentiel pour l’ensemble des pôles y compris dans le cadre de l’organisation des scrutins électoraux.
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Déplacements fréquents dans l’arrondissement.
Astreintes hebdomadaires et rémunérées, réparties entre les cadres de la Direction Générale des Services
Processus de recrutementVous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 2572€
• Confirmé : 3350 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
ContactVous postulez directement sur ce site, mais ces contacts peuvent être sollicités en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
celia.melon@paris.fr, sandrine.mordaque@paris.fr