Responsable de la mission sociale en résidences et de la protection des majeurs F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
Sous-entité
SERVICE DE LA VIE A DOMICILE
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Responsable de pôle d'action sociale
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/09/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la sous-direction de l’autonomie (SDA) propose et met en œuvre la politique de la Ville de Paris à destination des seniors et des personnes en situation de handicap.

Le service pour la vie à domicile (SVD), constitué de 28 personnes en central, est structurée en 3 pôles :

-         Une mission de gestion locative et sociale des résidences seniors (23 résidences autonomie et 101 résidences appartements), dont la mission sociale en résidences. 

-         Une mission budgétaire.

-         Un service autonomie mixte d’aide et de soins à domicile (SAD) organisé en 6 antennes territoriales.

La mission sociale en résidences est composée de : 

-          6 travailleurs sociaux pour les résidences appartements, répartis en deux pôles territoriaux, qui interviennent pour prévenir et traiter les situations d’impayés locatifs ; 

-          9 travailleurs sociaux pour les résidences autonomie, répartis en 4 antennes territoriales, qui assurent dès l’admission l’accompagnement social et éducatif des résidents, souvent en rupture sociale et/ou en situation de grande fragilité sociale et/ou psychologique ;

-          4 éducateurs spécialisés intervenant en résidences autonomie, sur financement du forfait autonomie (contrats de projet) ;

-          2 mandataires judiciaires à la protection des majeurs, détachés au GHU ;

-          1 SMS. 

Quelles sont vos missions ?

Placé.e sous l’autorité de l’adjointe à la cheffe de service, vous êtes chargé.e de : 

MISSION 1 : Animer et organiser le service

-          Recruter les travailleurs sociaux, les évaluer, identifier les besoins de formation, élaborer le plan de formation et le suivre

-          Planifier le travail de chaque membre de l’équipe et organiser la permanence sociale sur chaque secteur

-          Animer l’équipe pour structurer des pratiques professionnelles communes et développer une expertise médico-sociale au service des établissements

-          Fournir un appui technique sur les situations complexes

 

MISSION 2 : Piloter l’activité de la mission sociale 

-          Adapter et faire vivre les projets de service de la mission sociale en résidences appartements d’une parte et en résidences autonomie d’autre part

-          Elaborer les procédures et les outils nécessaires au fonctionnement du service

-          Suivre l’activité du service par la production de statistiques

 

MISSION 3 : Contribuer au projet institutionnel et à la veille médico-sociale 

-          Développer et faire vivre des partenariats avec les acteurs médico-sociaux du territoire

-          Développer des liens fonctionnels avec les services du CASVP, en particulier les responsables de résidences autonomie et les MDS (Maisons des Solidarités),

-          Participer à la mise en œuvre de la veille sanitaire et sociale (plan canicule), mettre en place des actions de prévention et de protection (repérage, signalement), en particulier en lien avec la mission de lutte contre les maltraitances envers les adultes vulnérables

-          Contribuer aux expertises sociales menées par le CASVP en lien avec les partenaires internes et externes

Qu’attend-on de vous ?

-          Capacité à l’encadrement

-          Capacité à organiser le travail en équipe et à favoriser les relations partenariales

-          Expertise dans le domaine social

-          Bonne connaissance du secteur gérontologique

-          Capacité à anticiper, rigueur et méthode

-          Capacité à communiquer et à favoriser l’esprit d’équipe

-          Capacité à la conduite de projet

-          Disponibilité et réactivité

-          Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse

-          Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Piaf)

Les + du poste

·         Formations métier régulières 

·         25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

·         Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

·         Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps 

·         Remboursement du Pass Navigo à 75% 

·         Restauration collective 

·         Possibilités d’évolutions professionnelles vers les différentes directions de la Ville de Paris

Quelles particularités du poste ?

Nombreux déplacements à prévoir dans Paris et en proche banlieue auprès des équipes et des établissements du CASVP.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Les candidat.e.s sont invité.e.s à postuler uniquement sur Travailler pour Paris. 

Rémunération

-

Contact

Christelle Javary, adjointe à la cheffe du service pour la vie à domicile : christelle.javary@paris.fr

Marie Brion, cheffe du service pour la vie à domicile : marie.brion@paris.fr 

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