Comment et avec qui travaillez-vous ?La Direction des Solidarités (DSol) met en œuvre les missions de protection de l'enfance, définies par le Code de l'action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Ces missions comprennent :
La Sous-Direction compte 2700 agents mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits : près de 28 0000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits, 125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9 0000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et 4000 accompagnés à domicile.
La Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) est structurée en 2 Pôles, l'un consacré au Parcours de l'Enfant, de la prévention jusqu'à la suppléance durable (pôle parcours) , et l'autre visant l'adaptation du dispositif d'accueil et d'accompagnement aux besoins de l'enfant (pôle accueil)
La sous-direction gère un budget de 420 M d'Euros
La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l'éducation nationale et les partenaires associatifs. A ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.
La Sous-Direction mène actuellement plusieurs projets structurants :
Quelles sont vos missions ?Lieu de travail : Ensemble des arrondissements de Paris
Intégré au Pôle Parcours de l'Enfant, le réfèrent socio-éducatif de soutien et de coordinateur de conférence du groupe familial effectue des missions de référent de parcours, soit au Service des Territoires au sein d'un secteur, soit au Service de l'Accompagnement vers l'Autonomie et Insertion, soit à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, soit au service social scolaire (1er degré). Il s'implique à cet égard dans une relation éducative avec l'enfant et sa famille. Cette référence s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire du secteur (cadres, psychologues, référents) et s'exerce conjointement avec les référents de proximité au sein des lieux d'accueil ainsi que tous les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant.
Il est garant de la continuité et du parcours de l'enfant dans le dispositif de protection de l'enfance :
L'ASE de soutien a un temps de travail dédié à la réalisation de Conférence du Groupe Familial et Conférence immédiate à la demande de la Conseillère Technique du pôle parcours de l'enfant en charge de ce dispositif innovant :
Qu’attend-on de vous ?Savoir-faire :
Connaissances professionnelles :
Qualités requises :
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance ; une expérience en Protection de l'Enfance est nécessaire. Vous bénéficierez à la prise de poste d'une formation interne Ville de Paris "Formation/action à la coordination de la conférence du groupe familial et conférence immédiate". Une connaissance du processus serait un atout
Diplôme requis : Éducateur Spécialisé (ES), Assistant Social (AS),
Les + du poste
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Pour les affectations sur le ST, le SAAI et la CRIP, participation à tour de rôle aux permanences d’urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.
Processus de recrutementConditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1950 euros
· Confirmé : 2248 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
Contactcecile.orsoni@paris.fr
isabelle.tournaire@paris.fr
edith.claire@paris.fr