Auditeur.trice à l'Inspection générale de la Ville de Paris F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

L'Inspection générale, composée d’une cinquantaine d’agents, exerce des missions d'audit et de contrôle des actions menées par les directions de l’administration parisienne, des sociétés d'économie mixte dont la Ville est actionnaire, des délégataires de service public et des associations qui bénéficient de subventions de la collectivité. Elle effectue également des enquêtes administratives, et des missions d’évaluation et des missions d’appui et de conseil.

Dans le cadre de ses missions, l’Inspection générale émet des recommandations, préconise des évolutions ou la mise en œuvre de certaines mesures ou dispositions.

Afin de garantir son indépendance vis-à-vis des services et organismes audités ou contrôlés, l’Inspection générale est placée sous l’autorité directe du Maire de Paris.

Par les principes qui régissent la conduite de ses missions, ses moyens, son positionnement et ses prérogatives, elle contribue à l'efficacité de l'action publique, à la modernisation de l'administration et à l'amélioration de la qualité de service rendue aux Parisien.n.e.s.

Quelles sont vos missions ?

Le.la titulaire du poste, qui sera rattaché.e directement à la Directrice de l’Inspection générale, comme tous les auditeurs, participera aux différentes missions confiées à l’Inspection générale (étude et évaluation, audit, enquêtes administratives, conseil en organisation ou stratégie), sous la responsabilité d’un chef de mission (inspecteur général ou inspecteur).

Ce poste nécessite de préférence une connaissance des collectivités locales et de leurs modes d’intervention, une expérience préalable dans le management de projets ou l’audit ou le conseil. Il suppose des capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles, une appétence pour la recherche et l’analyse de date, et le goût du travail en équipe. Le titulaire du poste devra par ailleurs disposer de compétences dans le domaine juridique, budgétaire et financier ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qu’attend-on de vous ?

Vous disposez de qualités :

· relationnelles et d’écoute,

· d’analyse et de synthèse,

· rédactionnelles,

· de rigueur et de confidentialité,

· de capacité à vous intéresser à des domaines variés y compris techniques.

Vous maitrisez :

· les finances publiques

· l’analyse financière de la comptabilité privée

· le droit public et les règles de la commande publique

· les outils bureautiques (pack office), notamment Excel, Teams, PWA et toutes leurs fonctionnalités, et éventuellement Capgéo

Vous êtes en capacité :

· d’observer et d’analyser une organisation ou une activité de politique publique, de repérer et hiérarchiser les risques et les enjeux et d’évaluer son niveau de contrôle interne,

· de réaliser des entretiens, de travailler en équipe dirigée par un chef de mission,

· de réaliser des traitements quantitatifs et statistiques avec Excel,

· de rechercher, d’analyser et de présenter des données issues de différents SI de la Ville et de sources opendata (INSEE, APUR, …)

· d’analyser les comptes et la situation financière d’un organisme public ou privé, d’évaluer son niveau de contrôle interne,

· de rédiger des comptes rendus et des rapports,

Les + du poste

Positionnement de l’Inspection générale.

Diversité et richesse des missions confiées, qui couvrent la totalité du champ d’intervention de la Ville de Paris.

Formation métier initiale garantie.

Localisation centrale dans Paris - restauration collective à proximité.

Possibilité de 2 jours de télétravail hebdomadaires flottants (à l’exception du lundi).

Quelles particularités du poste ?

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée en finances et comptabilité publique et/ou privée. Formation et/ou expérience en audit ou Conseil. Recherche et traitement de données issues des différents SI de la Ville. Déplacements fréquents dans Paris.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation

Rémunération

Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A+ concernées.

Contact

Marie-Pierre AUGER, directrice de l'IG (marie-pierre.auger@paris.fr) et Véronique Charles (véronique.charles@paris.fr)