REFERENT·E SOCIAL·E PCH ASE-PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS).

Le Bureau des Services Sociaux (BSS) est garant de la mise en œuvre du pilotage opérationnel des politiques sociales par les services sociaux polyvalents (environ 1 000 professionnels) des MDS. Il comporte 7 pôles d’expertise pilotés par des conseillères techniques, couvrant les thématiques du champ du travail social.

Présentation de la cellule Interface-Prise en charge hébergement au titre de l’Aide sociale à l’enfance (PCH ASE) :

Composée de deux secrétaires médico-sociales et deux assistant·es socio-éducatifs ·ives, la cellule Interface-PCH ASE est chargée de la gestion opérationnelle du dispositif d’hébergement au titre de l’ASE (PCH ASE), en lien étroit avec les services sociaux du territoire parisien et le Samusocial. La cellule met son expertise à disposition des professionnel·les de terrain, est force de proposition pour l’amélioration du suivi social des familles, contribue à fluidifier les parcours d’accès au logement tout en sécurisant une prise en charge adéquate des enfants dont la situation relève du champ de la prévention et protection de l’enfance.

Quelles sont vos missions ?

Sous la responsabilité de la CT prévention Protection de l’Enfance, le/la référent·e social·e, ressource en matière de la prévention et protection de l’enfance pour les services sociaux parisiens, est chargé·e d’apporter un appui technique sur les situations en PCHASE, d’apporter et une analyse complémentaire et de garantir la cohérence des parcours des familles et enfants.

Le/la référent·e social·e est spécifiquement chargé·e :

d’apporter un conseil technique aux services sociaux sur l’entrée dans le dispositif et l’accompagnement des familles prises en charge : participer/impulser des synthèses sur les situations complexes , sécuriser l’activation des dispositifs adéquates, notamment sur les volets prévention/protection de l’enfance et hébergement/logement et ouverture des droits ;
de s’assurer d’un partenariat coordonné pour la gestion individuelle et collective des situations des familles prises en charge et d’apporter, en lien avec les services sociaux parisiens, les mairies d’arrondissement et les orientations données par les cabinets de l’Hôtel de Ville, des pistes d’amélioration à leur prise en charge ;
d’animer un partenariat étroit avec le Samu social sur les prises en charge individuelles (évaluation, traitement et coordination des éléments à caractère social recueillis par ce dernier) ;
de préparer et animer le Comité d’Aide Sociale à l’Enfance Central (CASEC) - instance hebdomadaire d’admission dans le dispositif : présentation et analyse des situations sociales des familles, transmission et accompagnement des décisions du CASEC auprès des services sociaux de terrain ;
de contribuer activement au déploiement d’hébergements alternatifs à l’hôtel, axe phare du dispositif ;
d’assurer la production et l’analyse de données quantitatives et qualitatives relative à l’activité du dispositif, d’en rendre compte ;
de participer à la réflexion stratégique et opérationnelle visant à proposer une évolution du dispositif

L’hébergement au titre de l’ASE est une thématique faisant l’objet d’une attention politique forte, ce qui nécessite adaptabilité et réactivité.

Une expérience significative en matière de protection de l’enfance est souhaitée.

Qu’attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles

Maitrise du champs prévention et protection de l’enfance
Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement
Connaissance des services sociaux parisiens et dispositifs d’Aide Sociale Légale
Connaissance du logiciel PIAF souhaitée.

Qualités requises

Sens confirmé du relationnel, du travail en équipe et partenarial
Méthode et rigueur
Autonomie et force de proposition
Dynamisme, adaptabilité, réactivité

Savoir-faire

Capacités de synthèse, analyse et rédactionnelle
Pédagogie et capacité à adopter une posture de conseil technique
Capacité de proposition et d’élaboration de plans d’action partagés

Les + du poste

2 jours de télétravail possibles- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Entretien avec Madame Caparros, Conseillère technique responsable du pôle et Mesdames Bouchigny cheffe du Bureau des Services Sociaux

Rémunération

Contact

Céline CAPARROS, conseillère technique Prévention-protection de l’enfance

06 07 61 83 65

celine.caparros@paris.fr